出島人材の育成４：人材マネージメント制度の重要性5

　今回から、「組織に残ってほしい従業員にはできるだけ長く働いてもらう。（裏を返せば、残ってほしくない従業員には去ってもらうよう仕向ける。）」ための人材マネージメント制度とは具体的にどういうものか、どう構築していくかを考えていきたい。　基本的なおさえから始めると、制度上必要最低限の要素は　①目標設定... 続きをみる