出島人材の育成３：必要なハードスキルとその習得方法5

（前回から続く） 　 　コミュニティーカレッジでは得意科目で成績も良かったこともあり、アカウンティングの先生と親しくなった。　この先生は以前大手企業の財務部に勤務されていたが、独立して自分の会計事務所を経営されており、夜はこの学校で教鞭をとられている方だった（MBAとCPAを保有）。　ある日この先... 続きをみる

出島人材の育成３：必要なハードスキルとその習得方法４

第三期：日系メーカーの米国現地法人で、営業マネージャーから現地責任者となるまで 　29歳で最初の転職。　転職先は勤務していた商社の取引先でもある日系の中堅メーカーで、当時売上の７割が海外向け輸出であるユニークな会社。　30歳で念願の米国に営業マネージャー（といっても、社長を含め社員4名の小さな世帯... 続きをみる